Contoh Resume Manajer Penerimaan (Panduan Gratis)

Contoh Resume Manajer Admisi ini memberikan gambaran umum yang efektif tentang kualifikasi seorang manajer admisi. Ini menguraikan keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi utama yang dicari oleh pemberi kerja pada kandidat yang sukses. Ini juga memberikan contoh resume yang dibuat dengan baik yang dapat digunakan sebagai template untuk membuat resume Anda sendiri.

Kami akan membahasnya:

Cara menulis resume, apa pun industri atau jabatan Anda.
Apa yang harus dicantumkan dalam resume agar menonjol.
Keterampilan terbaik yang ingin dilihat oleh pemberi kerja dari setiap industri.
Cara membuat resume dengan cepat dengan Pembuat Resume profesional kami.
Apa itu template resume, dan mengapa Anda harus menggunakannya.

Selain itu, kami akan memberikan tips menulis resume dari para ahli dan contoh-contoh profesional untuk menginspirasi Anda.

Apa yang dilakukan oleh Manajer Penerimaan?

Manajer Penerimaan Siswa Baru bertanggung jawab untuk mengawasi proses penerimaan siswa baru di sekolah atau universitas. Mereka biasanya mengelola staf penerimaan, merekrut calon siswa, meninjau aplikasi dan transkrip siswa, memberikan bimbingan dan konseling kepada calon siswa, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah. Mereka juga bekerja sama dengan fakultas dan pejabat kampus lainnya untuk memastikan bahwa kriteria penerimaan siswa baru terpenuhi.

Kita akan segera mulai, tetapi pertama-tama, berikut adalah beberapa contoh resume terkait Admissions Manager:

Apa saja tanggung jawab seorang Manajer Penerimaan Siswa Baru?

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur penerimaan mahasiswa baru.
Mengkoordinasikan kegiatan rekrutmen dan seleksi calon mahasiswa.
Menginformasikan kepada calon mahasiswa tentang persyaratan dan tenggat waktu pendaftaran.
Mengevaluasi aplikasi dan kriteria penerimaan untuk menentukan kelayakan.
Memproses dan mengevaluasi transkrip, nilai ujian, dan materi penerimaan lainnya.
Mempersiapkan dan mendistribusikan korespondensi penerimaan mahasiswa baru kepada para pelamar.
Menyiapkan laporan pendaftaran dan menganalisis tren pendaftaran.
Menghadiri pameran perguruan tinggi dan acara rekrutmen lainnya.
Menjawab pertanyaan dari calon siswa dan keluarga.
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk meningkatkan operasi penerimaan siswa baru.
Mengembangkan dan mengelola anggaran penerimaan siswa baru.

Contoh Resume Manajer Penerimaan untuk Inspirasi

Manajer Penerimaan

Detail Pribadi
Nama Jane Doe
Alamat Jalan Utama 2, Anytown, Amerika Serikat
Telepon 555-123-4567
Email: janedoe@example.com

Jane Doe adalah Manajer Penerimaan Siswa Baru yang berpengalaman dan bersemangat dengan rekam jejak keberhasilan dalam menghasilkan prospek dan penerimaan siswa baru. Dia mahir dalam membangun hubungan dengan calon keluarga dan menciptakan suasana yang antusias untuk meningkatkan penerimaan dan retensi. Jane berkomitmen untuk menyediakan layanan pelanggan berkualitas tinggi dan menciptakan pengalaman positif bagi semua keluarga.

Pengalaman Kerja
Manajer Penerimaan Siswa Baru, Sekolah Anytown, Anytown, AS, 2018-Sekarang

Memimpin tim Penerimaan Siswa Baru untuk memastikan layanan pelanggan berkualitas tinggi dan proses penerimaan yang efisien.
Mengembangkan strategi untuk meningkatkan retensi dan penerimaan siswa baru.
Membina hubungan dengan calon keluarga untuk menghasilkan prospek dan penerimaan.
Menciptakan suasana yang antusias untuk memastikan pengalaman yang positif bagi semua keluarga.
Mengelola proses penerimaan siswa baru dari awal hingga akhir.
Memberikan layanan pelanggan yang luar biasa untuk memastikan pengalaman positif bagi semua keluarga.

Petugas Penerimaan, Universitas Anytown, Anytown, Amerika Serikat, 2016-2018

Mengelola proses penerimaan mahasiswa baru dari awal hingga akhir.
Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan pendaftaran dan retensi.
Membina hubungan dengan calon mahasiswa dan keluarga untuk menghasilkan prospek dan penerimaan.
Menyediakan layanan pelanggan berkualitas tinggi untuk memastikan pengalaman positif bagi semua keluarga.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran untuk meningkatkan visibilitas dan kesadaran.

Pendidikan
Magister Pendidikan, Universitas Anytown, Anytown, Amerika Serikat, 2018
Sarjana Sains, Universitas Anytown, Anytown, AS, 2016

Keterampilan

Manajemen Proses Penerimaan
Pembuatan Prospek
Strategi Pemasaran
Manajemen Hubungan
Layanan Pelanggan

Sertifikasi
Sertifikasi Profesional Penerimaan Siswa Baru, Asosiasi Profesional Anytown, 2018

Bahasa
Bahasa Inggris, Spanyol

Kiat-kiat melanjutkan untuk Manajer Penerimaan

Membuat resume yang sempurna dan melejitkan karier bukanlah tugas yang mudah. Mengikuti aturan penulisan umum dapat membantu, namun akan lebih baik lagi jika Anda mendapatkan saran yang disesuaikan dengan pencarian kerja spesifik Anda. Ketika Anda baru memasuki dunia kerja, Anda membutuhkan tips resume Manajer Penerimaan.
Kami mengumpulkan tips terbaik dari Manajer Admisi yang berpengalaman - Lihatlah saran mereka untuk tidak hanya membuat proses penulisan Anda lebih mudah tetapi juga meningkatkan peluang Anda untuk membuat resume yang menarik minat calon pemberi kerja.

Pastikan untuk menyertakan pernyataan ringkasan yang menyoroti kualifikasi Anda yang paling penting.
Gunakan kata kerja aksi yang kuat di seluruh resume Anda untuk menekankan pencapaian Anda.
Soroti pengalaman Anda dalam menangani proses penerimaan mahasiswa baru, seperti meninjau aplikasi, mengevaluasi transkrip, dan mewawancarai kandidat.
Sebutkan pengalaman yang Anda miliki dengan analisis data atau layanan pelanggan.
Sertakan penghargaan atau pengakuan apa pun yang telah Anda terima untuk pekerjaan Anda dalam penerimaan perguruan tinggi.

Contoh Ringkasan Resume Manajer Admisi

Menggunakan Ringkasan Resume atau Tujuan Resume pada resume Admissions Manager penting untuk menyoroti keahlian, kualifikasi, dan pengalaman utama Anda yang paling sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar. Bagian ini memberikan gambaran ringkas dan terfokus tentang kualifikasi Anda dan dapat membantu membuat resume Anda lebih menonjol dibandingkan pelamar lainnya. Ringkasan Resume atau Tujuan Resume juga dapat membantu menekankan pencapaian atau penghargaan yang telah Anda terima selama bekerja di bidang penerimaan, yang dapat lebih menekankan kualifikasi Anda untuk posisi tersebut.

Sebagai contoh:

Manajer Penerimaan Siswa Baru dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam penerimaan siswa baru dan perekrutan. Rekam jejak yang terbukti berhasil dalam memimpin inisiatif untuk meningkatkan pendaftaran dan retensi.
Manajer Penerimaan Siswa Baru dengan pengalaman lebih dari 8 tahun dalam perekrutan dan penerimaan siswa baru. Terampil dalam mengembangkan dan menerapkan strategi penerimaan siswa baru yang sukses untuk memenuhi target penerimaan siswa baru.
Manajer Penerimaan Mahasiswa Baru yang berpengalaman dengan lebih dari 7 tahun pengalaman dalam penerimaan mahasiswa baru di universitas. Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen, memimpin tim, dan mengelola anggaran.
Manajer Penerimaan Mahasiswa Baru dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam penerimaan mahasiswa baru di perguruan tinggi. Terbukti sukses dalam merekrut dan mendaftarkan mahasiswa, memimpin inisiatif penerimaan mahasiswa, dan mengembangkan proses penerimaan mahasiswa yang efisien.
Manajer Penerimaan Siswa Baru dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di bidang penerimaan dan pendaftaran siswa baru. Terampil dalam mengelola operasi penerimaan mahasiswa baru dan memimpin inisiatif untuk meningkatkan pendaftaran dan retensi mahasiswa.

Bangun Bagian Pengalaman yang Kuat untuk Resume Manajer Admisi Anda

Bagian pengalaman dalam resume Anda adalah bagian penting dari paket lamaran Anda untuk posisi sebagai manajer penerimaan. Ini adalah cara bagi manajer perekrutan untuk dengan cepat mengetahui kualifikasi, keterampilan, dan pencapaian Anda. Bagian pengalaman yang kuat dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain dan menunjukkan mengapa Anda adalah pilihan terbaik untuk pekerjaan tersebut. Penting untuk menyertakan detail penting tentang pekerjaan Anda sebelumnya, seperti jabatan, tugas, dan pencapaian. Informasi ini akan membantu manajer perekrutan memahami bagaimana keahlian dan pencapaian Anda dapat bermanfaat bagi organisasi mereka. Selain itu, Anda harus menggunakan bahasa yang kuat dan jelas untuk mendeskripsikan pengalaman Anda, karena ini akan menunjukkan kemampuan Anda untuk berkomunikasi secara efektif. Bagian pengalaman yang kuat bisa menjadi pembeda antara mendapatkan tawaran dan kehilangan kesempatan besar.

Sebagai contoh:

Mengelola proses penerimaan dan rekrutmen untuk kantor penerimaan internasional.
Memberikan pengawasan kepada tim konselor penerimaan dan perwakilan penerimaan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif pendaftaran strategis untuk meningkatkan penerimaan dan retensi.
Membina hubungan dengan sekolah menengah atas, konselor perguruan tinggi, dan pemangku kepentingan lainnya.
Merencanakan dan melaksanakan acara open house, pameran perguruan tinggi, dan presentasi penerimaan mahasiswa baru.
Membuat dan mengelola anggaran untuk mendukung inisiatif penerimaan mahasiswa baru.
Mengembangkan dan memelihara basis data penerimaan yang komprehensif.
Menganalisis data untuk mengidentifikasi tren dan membuat penyesuaian pada proses penerimaan.
Membantu membangun rencana pemasaran dan komunikasi yang komprehensif.
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan proses penerimaan yang sukses.

Manajer Penerimaan melanjutkan contoh pendidikan

Manajer Penerimaan biasanya membutuhkan gelar sarjana di bidang terkait seperti pendidikan, bisnis, pemasaran, atau hubungan masyarakat. Banyak perusahaan juga mensyaratkan gelar master di bidang terkait. Selain pendidikan formal, Manajer Penerimaan Mahasiswa Baru harus memiliki kemampuan komunikasi dan organisasi yang sangat baik, serta pengetahuan tentang kebijakan dan prosedur penerimaan mahasiswa baru, rekrutmen, layanan mahasiswa, dan bantuan keuangan.

Berikut ini adalah contoh daftar pengalaman yang cocok untuk resume Manajer Penerimaan:

Sarjana Sains di bidang Administrasi Bisnis, University of California, Los Angeles, CA
Magister Pendidikan dalam Administrasi Pendidikan Tinggi, University of Southern California, Los Angeles, CA
Sertifikat dalam Penerimaan Mahasiswa dan Bantuan Keuangan, Universitas Harvard, Cambridge, MA

Keterampilan Manajer Penerimaan untuk Resume

Menambahkan keterampilan pada resume Admissions Manager adalah penting karena ini menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang diperlukan untuk unggul dalam peran tersebut. Hal ini juga membantu menyoroti kualifikasi dan pencapaian Anda yang relevan secara ringkas. Dengan menyertakan keahlian Anda, Anda dapat menunjukkan kepada pemberi kerja bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah kepada organisasi mereka dan membantu mereka mencapai tujuan penerimaan. Contoh keterampilan yang harus disertakan dalam resume Admissions Manager adalah: komunikasi, layanan pelanggan, organisasi, pemecahan masalah, pemasaran, penganggaran, penelitian, dan analisis data.

Keterampilan lunak:

Keterampilan kepemimpinan
Keterampilan organisasi
Keterampilan komunikasi
Manajemen waktu
Pemecahan masalah
Keterampilan interpersonal
Keterampilan membangun jaringan
Pembangunan tim
Resolusi konflik
Pengambilan keputusan

< />
Keterampilan Keras:

Manajemen Basis Data
Analisis Data
Manajemen Proyek
Strategi Perekrutan
Kepemimpinan
Keterampilan Organisasi
Berbicara di depan umum
Strategi Pemasaran
Peningkatan Proses
Manajemen Keuangan

Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Saat Menulis Resume Manajer Admisi

Di pasar kerja yang kompetitif ini, pemberi kerja menerima rata-rata 180 lamaran untuk setiap posisi yang terbuka. Untuk memproses resume ini, perusahaan sering kali mengandalkan sistem pelacakan pelamar otomatis, yang dapat menyaring resume dan mengeliminasi pelamar yang paling tidak memenuhi syarat. Jika resume Anda termasuk di antara sedikit yang berhasil melewati bot ini, resume Anda harus tetap mengesankan perekrut atau manajer perekrutan. Dengan banyaknya lamaran yang masuk, perekrut biasanya hanya memberikan 5 detik untuk setiap resume sebelum memutuskan untuk membuangnya. Mempertimbangkan hal ini, sebaiknya hindari menyertakan informasi yang mengganggu pada lamaran Anda yang dapat menyebabkan lamaran Anda dibuang. Untuk membantu memastikan resume Anda menonjol, tinjau daftar di bawah ini tentang apa yang tidak boleh Anda sertakan dalam lamaran kerja Anda.

Tidak termasuk surat lamaran. Surat lamaran adalah cara terbaik untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan tersebut dan mengapa Anda menginginkan posisi tersebut.
Menggunakan terlalu banyak jargon. Manajer perekrutan tidak ingin membaca resume yang penuh dengan istilah teknis yang tidak mereka pahami.
Menghilangkan detail penting. Pastikan untuk menyertakan informasi kontak, latar belakang pendidikan, riwayat pekerjaan, serta keahlian dan pengalaman yang relevan.
Menggunakan templat umum. Luangkan waktu untuk menyesuaikan resume Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda serius dengan posisi tersebut.
Kesalahan ejaan dan tata bahasa. Selalu periksa kembali resume Anda untuk kesalahan ketik, kesalahan ejaan, dan kesalahan tata bahasa.
Terlalu fokus pada tugas. Pastikan untuk menyertakan pencapaian dan keberhasilan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat yang hebat.
Termasuk informasi pribadi. Hindari menyertakan informasi pribadi seperti usia, status pernikahan, atau keyakinan agama.

Hal-hal penting yang perlu diperhatikan untuk resume Manajer Penerimaan

Pengetahuan yang kuat tentang proses dan prosedur penerimaan mahasiswa baru
Keterampilan organisasi dan komunikasi yang sangat baik
Kemampuan untuk membangun hubungan dengan fakultas, mahasiswa, dan pemangku kepentingan lainnya
Kemahiran dengan program perangkat lunak perkantoran standar
Kemampuan untuk mengelola dan memprioritaskan banyak tugas
Keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang kuat
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim
Pemahaman tentang perangkat lunak dan basis data penerimaan perguruan tinggi
Berpengalaman dengan analisis dan pelaporan data

Saatnya memulai pencarian kerja. Pastikan Anda melakukan yang terbaik dan mendapatkan pekerjaan layanan pos berikutnya dengan bantuan contoh-cv.co.id.