Contoh Resume Manajer Pengembangan (Panduan Gratis)

Apakah Anda sedang mencari pekerjaan baru sebagai Manajer Pengembangan? Jika iya, Anda datang ke tempat yang tepat. Artikel Contoh Resume Manajer Pengembangan kami akan membantu Anda membuat resume profesional yang akan menunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda kepada calon pemberi kerja. Kami akan memberikan tips dan saran tentang cara menulis resume yang akan menonjol dari kompetisi. Kami juga akan memberikan contoh resume yang sukses sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran seperti apa resume yang bagus. Dengan bantuan kami, Anda pasti akan membuat resume yang akan membuat Anda diperhatikan.

Kami akan membahasnya:

Cara menulis resume, apa pun industri atau jabatan Anda.
Apa yang harus dicantumkan dalam resume agar menonjol.
Keterampilan terbaik yang ingin dilihat oleh pemberi kerja dari setiap industri.
Cara membuat resume dengan cepat dengan Pembuat Resume profesional kami.
Apa itu template resume, dan mengapa Anda harus menggunakannya.

Selain itu, kami akan memberikan tips menulis resume dari para ahli dan contoh-contoh profesional untuk menginspirasi Anda.

Apa yang dilakukan oleh Manajer Pengembangan?

Manajer Pengembangan bertanggung jawab untuk mengelola pengembangan dan implementasi produk, layanan, dan/atau sistem perusahaan. Hal ini termasuk mengawasi tim teknik, desain, dan produksi. Manajer Pengembangan juga bertanggung jawab atas perencanaan, penganggaran, dan penerapan strategi untuk mencapai tujuan bisnis organisasi; menilai risiko dan peluang; serta mengembangkan peta jalan menuju kesuksesan. Mereka juga bertanggung jawab untuk meneliti dan mengevaluasi teknologi baru dan membuat rekomendasi tentang cara memanfaatkannya untuk keuntungan organisasi.

Kita akan mulai, tetapi pertama-tama, berikut adalah beberapa contoh resume terkait Manajer Pengembangan lainnya:

Apa saja tanggung jawab seorang Manajer Pengembangan?

Merencanakan, mengorganisir, dan mengelola desain, pengembangan, dan implementasi aplikasi perangkat lunak.
Membantu pengembangan aplikasi perangkat lunak dari konsepsi hingga selesai.
Mengelola dan mengoordinasikan tim pengembangan perangkat lunak.
Memastikan bahwa proyek pengembangan perangkat lunak selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.
Mengidentifikasi dan memecahkan masalah terkait perangkat lunak dan perangkat keras.
Melakukan pengujian pengguna dan sistem untuk memastikan jaminan kualitas.
Membuat dokumentasi terperinci dan materi pelatihan.
Membuat dan memelihara standar dan prosedur pengembangan perangkat lunak.
Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan perangkat lunak.
Mempertahankan pengetahuan industri tentang tren dan teknologi pengembangan perangkat lunak.

Contoh Resume Manajer Pengembangan untuk Inspirasi

John Doe

123 Main St, Anytown, AS 12345

johndoe@example.com

Manajer Pengembangan

John Doe adalah seorang Manajer Pengembangan yang berpengalaman dengan lebih dari sepuluh tahun pengalaman dalam manajemen proyek, hubungan dengan klien, dan pengembangan perangkat lunak. Dia memiliki rekam jejak yang terbukti dalam proyek-proyek yang sukses dan merupakan pemimpin tim yang hebat.

Pengalaman Kerja

Perusahaan ABC, Manajer Pengembangan, 2017-Sekarang

Memimpin tim yang terdiri dari 8 pengembang perangkat lunak dalam pengembangan aplikasi khusus
Mengelola hubungan pelanggan dan bekerja sama dengan klien untuk mengembangkan solusi perangkat lunak khusus
Mengembangkan rencana, jadwal, dan anggaran proyek

Perusahaan XYZ, Pengembang Perangkat Lunak, 2011-2016

Mengembangkan aplikasi dan layanan web khusus
Merancang dan mengimplementasikan basis data untuk digunakan dengan aplikasi web
Memberikan dukungan teknis dan pelatihan untuk klien

Pendidikan

University of Anytown, Sarjana Ilmu Komputer, 2011

Keterampilan

Pengembangan perangkat lunak
Manajemen proyek
Hubungan klien
Desain basis data
Dukungan teknis

Sertifikasi

Certified Scrum Master, Scrum Alliance, 2017
Manajer Proyek Bersertifikat, Institut Manajemen Proyek, 2015

Bahasa

Bahasa Inggris (asli)
Bahasa Spanyol (Percakapan)

Kiat-kiat melanjutkan untuk Manajer Pengembangan

Membuat resume yang sempurna dan melejitkan karier bukanlah tugas yang mudah. Mengikuti aturan penulisan umum dapat membantu, namun akan lebih baik lagi jika Anda mendapatkan saran yang disesuaikan dengan pencarian kerja spesifik Anda. Ketika Anda baru memasuki dunia kerja, Anda membutuhkan tips resume Manajer Pengembangan.
Kami mengumpulkan tips-tips terbaik dari para Development Manager yang berpengalaman - Lihatlah saran mereka untuk tidak hanya membuat proses penulisan Anda lebih mudah, namun juga meningkatkan kesempatan Anda untuk membuat resume yang menarik minat calon pemberi kerja.

Tonjolkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen Anda, seperti perencanaan proyek, delegasi, dan kolaborasi tim.
Tunjukkan kemahiran teknis Anda dalam rekayasa perangkat lunak, pengkodean, dan pemrograman.
Sertakan pengalaman Anda bekerja dengan eksekutif senior, pemangku kepentingan, dan tim lintas fungsi.
Tekankan kemampuan pemecahan masalah dan kemampuan Anda untuk menemukan solusi kreatif untuk masalah pembangunan yang menantang.
Tunjukkan dampak Anda pada proses pengembangan, seperti meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya, dan memenuhi tenggat waktu.

Contoh Ringkasan Resume Manajer Pengembangan

Ringkasan resume manajer pengembangan atau objektif resume adalah alat yang penting untuk menyoroti pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan kepada calon pemberi kerja. Ringkasan atau objektif yang dibuat dengan baik memungkinkan Anda untuk menargetkan posisi dan menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Hal ini juga dapat membantu Anda menonjol dari pelamar lain dengan menekankan kualifikasi dan kualitas unik Anda. Ringkasan atau objektif resume juga membantu pemberi kerja dengan cepat mengidentifikasi apa yang bisa Anda bawa ke posisi tersebut dan bagaimana Anda bisa membantu perusahaan mencapai tujuannya.

Sebagai contoh:

Manajer pengembangan berpengalaman dengan 7 tahun pengalaman di industri TI. Terampil dalam manajemen proyek, pengembangan perangkat lunak, dan pembangunan tim.
Manajer pengembangan dengan latar belakang di bidang TI, telekomunikasi, dan rekayasa perangkat lunak. Rekam jejak yang terbukti dalam penyelesaian proyek yang sukses.
Manajer pengembangan yang sangat terorganisir dan berorientasi pada detail dengan pengalaman 5 tahun dalam rekayasa perangkat lunak dan manajemen proyek.
Profesional yang termotivasi dengan pengalaman 8 tahun sebagai manajer pengembangan. Berpengalaman dalam memimpin tim, mengembangkan aplikasi perangkat lunak, dan mengelola proyek.
Pemimpin dan manajer pengembangan yang telah terbukti dengan pengalaman lebih dari 6 tahun di industri perangkat lunak. Keahlian dalam manajemen proyek dan pengembangan perangkat lunak.

Bangun Bagian Pengalaman yang Kuat untuk Resume Manajer Pengembangan Anda

Membangun bagian pengalaman yang kuat untuk resume manajer pengembangan adalah penting untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman yang telah Anda dapatkan di masa lalu. Bagian ini harus menunjukkan kemampuan Anda untuk membuat dan mengelola proyek-proyek yang sukses, pengalaman Anda dalam memimpin tim, dan kualifikasi lain yang relevan. Bagian pengalaman Anda harus disesuaikan dengan peran yang Anda lamar dan harus menyertakan contoh spesifik dari pencapaian Anda untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja tentang kelebihan Anda dan menunjukkan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut. Selain itu, bagian ini harus menyoroti penghargaan atau pengakuan apa pun yang pernah Anda terima untuk pekerjaan Anda, karena ini akan membantu Anda menonjol dalam persaingan.

Sebagai contoh:

Berhasil mengelola pengembangan beberapa aplikasi perangkat lunak, yang menghasilkan peningkatan kepuasan pelanggan.
Membuat rencana dan jadwal pengembangan, memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengujian untuk memastikan kualitas produk perangkat lunak.
Melakukan tinjauan kode dan mengidentifikasi area untuk pengoptimalan.
Berkolaborasi dengan insinyur data, desainer UX/UI, dan manajer produk untuk memastikan rilis produk yang sukses.
Mengelola pengembangan basis data dan gudang data, memastikan privasi dan keamanan data.
Memimpin tim pengembang melalui semua fase siklus hidup pengembangan perangkat lunak.
Menetapkan proses pengembangan dan praktik terbaik untuk desain, pengkodean, dan pengujian perangkat lunak.
Memantau kinerja perangkat lunak dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Memberikan bimbingan teknis dan membimbing pengembang junior.

Manajer Pengembangan melanjutkan contoh pendidikan

Seorang Manajer Pengembangan harus memiliki gelar Sarjana di bidang terkait seperti manajemen proyek, administrasi bisnis, ilmu komputer, atau teknik. Gelar Master di salah satu bidang yang disebutkan di atas lebih disukai. Keterampilan lain seperti kepemimpinan, komunikasi, pemecahan masalah, dan pemikiran analitis juga diperlukan. Pengetahuan tentang perangkat lunak manajemen proyek, penganggaran dan analisis keuangan, dan teknik peningkatan proses juga bermanfaat.

Berikut ini adalah contoh daftar pengalaman yang cocok untuk resume Manajer Pengembangan:

University of the West of England, Bristol, Inggris - 2016 - MSc dalam bidang Rekayasa Perangkat Lunak
University of Oxford, Oxford, Inggris - 2011 - Sarjana Teknik Ilmu Komputer
University of Cambridge, Cambridge, Inggris - 2009 - Diploma dalam Pemrograman Komputer

Keterampilan Manajer Pengembangan untuk Resume

Menambahkan keterampilan pada Resume Manajer Pengembangan adalah penting karena ini membantu pemberi kerja dan perekrut untuk menilai kualifikasi dan pengalaman kandidat dengan cepat. Hal ini juga menunjukkan pengetahuan dan keahlian kandidat di bidangnya. Contoh keahlian dapat mencakup manajemen proyek, penganggaran, komunikasi, pemecahan masalah, layanan pelanggan, dan pembangunan tim. Keterampilan ini menunjukkan bahwa kandidat mampu mengelola tugas-tugas yang kompleks dan memimpin tim pengembang.

Keterampilan lunak:

Kepemimpinan
Kerja sama tim
Organisasi
Pemecahan masalah
Komunikasi
Manajemen Proyek
Perencanaan Strategis
Pengambilan Keputusan
Manajemen Waktu
Motivasi

< />
Keterampilan Keras:

Manajemen Proyek
Pengembangan Perangkat Lunak
Metodologi Agile
Kepemimpinan Tim
Alokasi Sumber Daya
Manajemen Risiko
Penganggaran
Pemecahan Masalah
Manajemen Waktu
Komunikasi

Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Saat Menulis Resume Manajer Pengembangan

Di pasar kerja yang kompetitif ini, pemberi kerja menerima rata-rata 180 lamaran untuk setiap posisi yang terbuka. Untuk memproses resume ini, perusahaan sering kali mengandalkan sistem pelacakan pelamar otomatis, yang dapat menyaring resume dan mengeliminasi pelamar yang paling tidak memenuhi syarat. Jika resume Anda termasuk di antara sedikit yang berhasil melewati bot ini, resume Anda harus tetap mengesankan perekrut atau manajer perekrutan. Dengan banyaknya lamaran yang masuk, perekrut biasanya hanya memberikan 5 detik untuk setiap resume sebelum memutuskan untuk membuangnya. Mempertimbangkan hal ini, sebaiknya hindari menyertakan informasi yang mengganggu pada lamaran Anda yang dapat menyebabkan lamaran Anda dibuang. Untuk membantu memastikan resume Anda menonjol, tinjau daftar di bawah ini tentang apa yang tidak boleh Anda sertakan dalam lamaran kerja Anda.

Tidak termasuk surat lamaran. Surat lamaran adalah cara terbaik untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan tersebut dan mengapa Anda menginginkan posisi tersebut.
Menggunakan terlalu banyak jargon. Manajer perekrutan tidak ingin membaca resume yang penuh dengan istilah teknis yang tidak mereka pahami.
Menghilangkan detail penting. Pastikan untuk menyertakan informasi kontak, latar belakang pendidikan, riwayat pekerjaan, serta keahlian dan pengalaman yang relevan.
Menggunakan templat umum. Luangkan waktu untuk menyesuaikan resume Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda serius dengan posisi tersebut.
Kesalahan ejaan dan tata bahasa. Selalu periksa kembali resume Anda untuk kesalahan ketik, kesalahan ejaan, dan kesalahan tata bahasa.
Terlalu fokus pada tugas. Pastikan untuk menyertakan pencapaian dan keberhasilan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat yang hebat.
Termasuk informasi pribadi. Hindari menyertakan informasi pribadi seperti usia, status pernikahan, atau keyakinan agama.

Hal-hal penting untuk resume Manajer Pengembangan

Menyoroti keterampilan teknis dan manajerial yang terkait dengan pengembangan perangkat lunak
Cantumkan sertifikasi atau kualifikasi khusus apa pun yang terkait dengan peran tersebut
Sertakan pengalaman yang relevan dalam bekerja dengan tim pengembangan perangkat lunak atau mengelola proyek pengembangan
Menunjukkan keberhasilan yang dicapai saat mengelola tim atau proyek pengembangan
Jelaskan proses pengembangan inovatif atau teknologi yang telah Anda kelola
Sebutkan penghargaan atau pengakuan yang diterima untuk pekerjaan Anda dalam pengembangan perangkat lunak
Menyoroti pengalaman apa pun dengan Agile atau metodologi pengembangan lainnya
Menunjukkan kemampuan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang kuat

Saatnya memulai pencarian kerja. Pastikan Anda melakukan yang terbaik dan mendapatkan pekerjaan layanan pos berikutnya dengan bantuan contoh-cv.co.id.