Contoh Resume Perekrut Teknis (Panduan Gratis)

Apakah Anda ingin menjadi seorang Perekrut Teknis? Jika iya, maka Anda datang ke tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kami akan memberikan contoh resume untuk seorang Perekrut Teknis. Anda akan belajar tentang berbagai bagian yang perlu dipertimbangkan saat menyusun resume dan bagaimana cara efektif untuk menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda. Selain itu, Anda akan mendapatkan akses ke template resume Perekrut Teknis yang dapat diunduh yang dapat Anda gunakan sebagai titik awal saat membuat resume Anda sendiri. Ayo langsung saja dan mulai!

Kami akan membahasnya:

Cara menulis resume, apa pun industri atau jabatan Anda.
Apa yang harus dicantumkan dalam resume agar menonjol.
Keterampilan terbaik yang ingin dilihat oleh pemberi kerja dari setiap industri.
Cara membuat resume dengan cepat dengan Pembuat Resume profesional kami.
Apa itu template resume, dan mengapa Anda harus menggunakannya.

Selain itu, kami akan memberikan tips menulis resume dari para ahli dan contoh profesional untuk menginspirasi Anda.

Apa yang dilakukan oleh Perekrut Teknis?

Perekrut Teknis bertanggung jawab untuk mencari, menyaring, dan mewawancarai kandidat untuk posisi teknis di perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memberikan informasi terperinci kepada manajer perekrutan tentang keterampilan teknis dan kualifikasi kandidat, serta menegosiasikan gaji dan detail terkait pekerjaan lainnya. Perekrut Teknis sering kali bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk mengembangkan deskripsi pekerjaan, memposting lowongan pekerjaan, dan mencari kandidat potensial.

Kita akan segera mulai, tetapi pertama-tama, berikut adalah beberapa contoh resume terkait Perekrut Teknis lainnya:

Apa saja tanggung jawab seorang Perekrut Teknis?

Menyaring dan mewawancarai pelamar kerja
Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen
Menjaga hubungan dengan kandidat dan perekrut eksternal
Menulis dan memposting deskripsi pekerjaan dan iklan pekerjaan
Mengembangkan dan mengelola lowongan pekerjaan di papan lowongan kerja dan platform media sosial
Melakukan pemeriksaan latar belakang dan referensi terhadap kandidat potensial
Membuat penawaran kepada kandidat yang berhasil
Meninjau lamaran kerja dan resume
Berjejaring dengan kandidat potensial
Memberikan panduan dan bantuan selama proses rekrutmen

Contoh Resume Perekrut Teknis untuk Inspirasi

John Doe
Alamat 123 Jalan, Kota, Negara Bagian, Kode Pos
Telepon: (123) 456-7890
Email: jdoe@email.com

Perekrut Teknis
John Doe adalah Perekrut Teknis yang berpengalaman dengan latar belakang yang kuat dalam merekrut dan mencari talenta terbaik untuk industri teknologi. Dia adalah seorang profesional yang termotivasi yang mampu dengan cepat dan efisien mengidentifikasi dan menarik para profesional berbakat untuk mengisi posisi di industri teknologi. Dia membawa banyak pengetahuan dan pengalaman dari pengalamannya selama bertahun-tahun sebagai Perekrut Teknis.

Pengalaman Kerja

Perekrut Teknis - Nama Perusahaan, Kota, Negara Bagian - 2017-Sekarang

Mencari, menyaring, dan merujuk kandidat untuk posisi terbuka di industri teknologi.
Melakukan wawancara melalui telepon dan memberikan umpan balik tentang kandidat.
Mengembangkan dan memelihara jaringan kandidat potensial.

Perekrut - Nama Perusahaan, Kota, Negara Bagian - 2015-2017

Mengembangkan dan memelihara jaringan kandidat potensial.
Memberikan umpan balik tentang kandidat setelah wawancara telepon.
Menyusun dan mengirimkan surat penawaran kepada kandidat yang berhasil.

Pendidikan
Gelar Sarjana Sumber Daya Manusia - Nama Universitas, Kota, Negara

Keterampilan
Perekrutan, Sumber, Wawancara, Akuisisi Bakat, Jaringan

Sertifikasi
Perekrut Teknis Bersertifikat - Nama Sertifikasi

Bahasa
Bahasa Inggris, Bahasa Spanyol

Kiat-kiat melanjutkan untuk Perekrut Teknis

Membuat resume yang sempurna dan melejitkan karier bukanlah tugas yang mudah. Mengikuti aturan penulisan umum dapat membantu, namun akan lebih baik lagi jika Anda mendapatkan saran yang disesuaikan dengan pencarian kerja spesifik Anda. Ketika Anda baru memasuki dunia kerja, Anda membutuhkan tips resume Perekrut Teknis.
Kami mengumpulkan tips terbaik dari Technical Recruiter berpengalaman - Lihat saran mereka untuk tidak hanya membuat proses penulisan Anda lebih mudah, tetapi juga meningkatkan kesempatan Anda untuk membuat resume yang menarik minat calon pemberi kerja.

Soroti pengalaman yang Anda miliki dalam mencari dan merekrut tenaga profesional teknis.
Sertakan daftar keahlian yang Anda miliki seperti pengetahuan tentang perangkat lunak perekrutan, pengetahuan tentang praktik terbaik SDM, dan pemahaman tentang terminologi teknis.
Jelaskan pengalaman Anda sebelumnya dalam menyaring, mewawancarai, dan menilai kandidat teknis.
Sebutkan sertifikasi teknis apa pun yang telah Anda peroleh.
Cantumkan penghargaan atau pengakuan apa pun yang pernah Anda terima untuk pekerjaan Anda dalam perekrutan teknis.

Contoh Ringkasan Resume Perekrut Teknis

Menggunakan Ringkasan Resume Perekrut Teknis atau Tujuan Resume penting untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda dengan cara yang ringkas dan efektif. Ringkasan atau tujuan ini memberikan gambaran singkat tentang kualifikasi Anda dan merupakan hal pertama yang dilihat oleh perekrut dan manajer perekrutan ketika mereka meninjau resume Anda. Ringkasan ini memungkinkan Anda untuk dengan cepat menyampaikan latar belakang dan nilai Anda kepada perusahaan, membantu membuat resume Anda menonjol dari yang lain dan mendapatkan wawancara.

Sebagai contoh:

Perekrut Teknis dengan pengalaman lebih dari 4 tahun di bidang rekrutmen IT. Berpengetahuan luas dalam metode pencarian dan penyaringan dan sangat terampil dalam manajemen hubungan klien.
Perekrut Teknis yang berpengalaman dengan rekam jejak yang sukses dalam menemukan talenta terbaik untuk industri TI. Mahir dalam memanfaatkan alat perekrutan dan memanfaatkan media sosial untuk menjangkau kandidat pasif.
Perekrut Teknis berpengalaman yang berkomitmen untuk memberikan hasil yang luar biasa. Terbukti memiliki kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan klien dan mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.
Perekrut Teknis Berbakat dengan pengalaman lebih dari 8 tahun di industri IT. Unggul dalam mengembangkan jaringan kandidat yang memenuhi syarat, membuat lowongan pekerjaan, dan melakukan kampanye sumber daya.
Perekrut Teknis Profesional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di sektor IT. Berpengalaman dalam merekrut kandidat pasif, menyaring pelamar, dan melakukan wawancara melalui telepon.

Bangun Bagian Pengalaman yang Kuat untuk Resume Perekrut Teknis Anda

Membuat bagian pengalaman yang kuat untuk resume perekrut teknis adalah hal yang penting karena ini memungkinkan Anda untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman perekrutan teknis Anda. Ini juga membantu pemberi kerja dengan cepat menilai kemampuan Anda dan menentukan apakah Anda cocok untuk pekerjaan tersebut. Bagian pengalaman yang kuat harus menyertakan deskripsi rinci tentang peran perekrutan teknis di masa lalu, termasuk jabatan dan tanggung jawab. Sertakan informasi seperti perusahaan tempat Anda bekerja, ukuran tim yang Anda kelola, dan jumlah penempatan yang berhasil Anda raih. Informasi ini sangat penting bagi pemberi kerja untuk memahami ruang lingkup dan kompleksitas pengalaman Anda. Selain itu, informasi ini juga menunjukkan pemahaman Anda tentang proses perekrutan teknis dan menunjukkan kemampuan Anda untuk mengidentifikasi, merekrut, dan menempatkan kandidat yang memenuhi syarat secara efektif.

Sebagai contoh:

Berhasil merekrut dan menerima berbagai posisi teknis, termasuk insinyur perangkat lunak, administrator basis data, dan spesialis jaringan.
Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen untuk mengidentifikasi dan menarik para profesional teknis yang paling berkualitas.
Melakukan wawancara dan menjadi penghubung antara manajer perekrutan dan kandidat potensial.
Membuat dan memelihara data dalam sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk memastikan akurasi dan efisiensi proses rekrutmen.
Berkonsultasi dengan manajer perekrutan untuk memahami persyaratan pekerjaan dan membuat deskripsi pekerjaan yang komprehensif.
Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan universitas, institut teknik, dan portal lowongan kerja untuk mendapatkan calon karyawan potensial.
Membuat kampanye rekrutmen dan melacak kemajuan kandidat melalui proses perekrutan.
Memberikan dukungan selama proses orientasi, termasuk pemeriksaan latar belakang dan orientasi.
Mengumpulkan dan menganalisis data untuk melacak aktivitas perekrutan dan membuat laporan untuk manajemen tingkat atas.
Membantu pameran karier dan bursa kerja, serta acara perekrutan lainnya.

Contoh pendidikan resume Perekrut Teknis

Perekrut teknis membutuhkan pemahaman yang kuat tentang keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk berbagai peran teknis agar bisa sukses. Gelar sarjana di bidang terkait seperti Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau Ilmu Komputer sering kali sangat membantu. Selain itu, perekrut teknis harus memiliki pengetahuan tentang berbagai perangkat lunak perekrutan, basis data, dan aplikasi, serta pengalaman dalam mewawancarai dan menilai kandidat. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat juga penting.

Berikut ini adalah contoh daftar pengalaman yang cocok untuk resume Perekrut Teknis:

Sarjana Sains di bidang Administrasi Bisnis, dengan konsentrasi Sumber Daya Manusia, University of Wisconsin-Madison, Madison, WI (2006-2010)
Program Pelatihan Perekrut Teknis Bersertifikat (CTR), National Recruiting Group, Inc, Madison, WI (2016)
Sertifikasi Perekrutan Teknis Tingkat Lanjut, Society of Human Resources Management, Minneapolis, MN (2018)

Keterampilan Perekrut Teknis untuk Resume

Penting untuk menambahkan keterampilan untuk resume Perekrut Teknis karena hal ini memberi perekrut pemahaman tentang kemampuan dan pengetahuan teknis kandidat. Ini juga membantu mengidentifikasi jenis posisi teknis yang paling cocok untuk kandidat. Contoh keterampilan untuk resume Perekrut Teknis dapat mencakup pengalaman perekrutan teknis, pengetahuan tentang bahasa pengkodean, pengalaman dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), pengetahuan tentang pengembangan perangkat lunak dan proses rekayasa, dan pemahaman tentang pasar kerja teknis.

Keterampilan Lunak:

Komunikasi
Organisasi
Interpersonal
Negosiasi
Jaringan
Analitis
Pemecahan masalah
Manajemen waktu
Kemampuan beradaptasi
Kepemimpinan

< />
Keterampilan Keras:

Sumber Bakat
Wawancara
Strategi Perekrutan
Penilaian Kandidat
Keterampilan Negosiasi
Lowongan Pekerjaan
Analisis Data
Perangkat Lunak CRM
Sistem ATS
Jaringan

Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Saat Menulis Resume Perekrut Teknis

Di pasar kerja yang kompetitif ini, pemberi kerja menerima rata-rata 180 lamaran untuk setiap posisi yang terbuka. Untuk memproses resume ini, perusahaan sering kali mengandalkan sistem pelacakan pelamar otomatis, yang dapat menyaring resume dan mengeliminasi pelamar yang paling tidak memenuhi syarat. Jika resume Anda termasuk di antara sedikit yang berhasil melewati bot ini, resume Anda harus tetap mengesankan perekrut atau manajer perekrutan. Dengan banyaknya lamaran yang masuk, perekrut biasanya hanya memberikan 5 detik untuk setiap resume sebelum memutuskan untuk membuangnya. Mempertimbangkan hal ini, sebaiknya hindari menyertakan informasi yang mengganggu pada lamaran Anda yang dapat menyebabkan lamaran Anda dibuang. Untuk membantu memastikan resume Anda menonjol, tinjau daftar di bawah ini tentang apa yang tidak boleh Anda sertakan dalam lamaran kerja Anda.

Tidak termasuk surat lamaran. Surat lamaran adalah cara terbaik untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan tersebut dan mengapa Anda menginginkan posisi tersebut.
Menggunakan terlalu banyak jargon. Manajer perekrutan tidak ingin membaca resume yang penuh dengan istilah teknis yang tidak mereka pahami.
Menghilangkan detail penting. Pastikan untuk menyertakan informasi kontak, latar belakang pendidikan, riwayat pekerjaan, serta keahlian dan pengalaman yang relevan.
Menggunakan templat umum. Luangkan waktu untuk menyesuaikan resume Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda serius dengan posisi tersebut.
Kesalahan ejaan dan tata bahasa. Selalu periksa kembali resume Anda untuk kesalahan ketik, kesalahan ejaan, dan kesalahan tata bahasa.
Terlalu fokus pada tugas. Pastikan untuk menyertakan pencapaian dan kesuksesan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat yang hebat.
Termasuk informasi pribadi. Hindari menyertakan informasi pribadi seperti usia, status pernikahan, atau keyakinan agama.

Hal-hal penting yang perlu diperhatikan untuk resume Perekrut Teknis

Soroti keterampilan, pengalaman, dan sertifikasi yang relevan
Sertakan ringkasan profesional yang merangkum latar belakang dan kualifikasi Anda
Jelaskan pengalaman Anda dalam perekrutan teknis, termasuk jenis posisi yang diisi, dan jumlah penempatan
Jelaskan keahlian atau pengalaman tambahan apa pun yang terkait dengan proses perekrutan, seperti mencari sumber, wawancara, dan lowongan pekerjaan
Jelaskan alat dan platform perangkat lunak apa saja yang Anda kenal untuk memasang iklan lowongan kerja dan mengatur pelamar
Tunjukkan keterampilan organisasi dengan merinci kemampuan Anda untuk mengelola berbagai tanggung jawab secara bersamaan
Soroti penghargaan atau pengakuan yang telah Anda terima untuk pekerjaan Anda dalam perekrutan teknis

Saatnya memulai pencarian kerja. Pastikan Anda melakukan yang terbaik dan mendapatkan pekerjaan layanan pos berikutnya dengan bantuan contoh-cv.co.id.